Direito Trabalhista · Porto Alegre & Brasil

Seu empregador lhe deve dinheiro. Nós buscamos para você.

Q: Preciso pagar alguma coisa para começar?

Não. A consulta é gratuita e os honorários são cobrados apenas sobre o valor efetivamente recebido, conforme combinado.

Q: Já assinei a rescisão. Ainda posso buscar meus direitos?

Sim. A assinatura da rescisão não impede a busca por direitos na Justiça do Trabalho, observados os prazos prescricionais.

Q: Quais documentos preciso ter?

Idealmente carteira de trabalho, termo de rescisão, contracheques, extrato do FGTS e comunicado de demissão. Mesmo sem todos, é possível fazer uma orientação inicial.

Se você foi demitido e não recebeu todas as verbas rescisórias corretamente — FGTS, aviso prévio, férias, 13º ou multas — você tem direito a receber. Consultoria gratuita. Sem pagamento antecipado. Cobramos apenas se você ganhar.

Consulta 100% gratuitaAnálise inicial sem custo

Honorários só no êxitoSem pagamento antecipado

+40 anosDefendendo trabalhadores

Analisar minha rescisão Falar agora no WhatsApp

✔ Sem pagamento antecipado
✔ Atendimento imediato via WhatsApp
✔ Revisão de FGTS, aviso, férias, 13º e multas
✔ Linguagem simples e orientação objetiva

Quatro décadas defendendo quem trabalha com honestidade.

A AAHP – Advogados Associados Hamilton Pereira é um escritório especializado exclusivamente em direito do trabalho, com foco na defesa dos direitos dos trabalhadores lesados por rescisões contratuais irregulares.

Em mais de 40 anos de atuação, construímos uma reputação sólida sobre um único princípio: o trabalhador não deve precisar pagar para ter acesso à justiça. Por isso, só cobramos quando você recebe.

Nossos advogados conhecem a fundo cada verba que a lei garante a você — e sabem exatamente onde e como buscar o que é seu de direito.

⚖

Especialização Trabalhista

Atuamos unicamente na área trabalhista. Não somos generalistas. Cada caso é tratado com conhecimento profundo de quem dedica toda a carreira a uma única área do direito.

👥

Milhares de Casos

Desde a nossa fundação, já assessoramos milhares de trabalhadores que tiveram seus direitos negados por empregadores.

🤝

Atendimento Humano

Sabemos que perder o emprego já é difícil. Nossa equipe oferece escuta atenta, linguagem acessível e respostas rápidas.

A realidade que muitos ignoram

Você pode estar deixando dinheiro na mesa agora mesmo. Erros, omissões e irregularidades são mais comuns do que você imagina.

💰

FGTS não depositado

Meses ou anos de FGTS que nunca foram depositados corretamente. Você tem direito à multa de 40% sobre o saldo total.

📄

Aviso prévio ignorado

Dispensa sem o cumprimento do aviso prévio proporcional ao tempo de serviço.

🧾

Férias e 13º errados

Férias vencidas, proporcionais ou com o adicional de ⅓ calculados de forma errada. O mesmo vale para o 13º salário.

⏱

Horas extras não pagas

Horas trabalhadas além da jornada que nunca foram compensadas ou pagas com o adicional correto.

⚠

Acordos descumpridos

O empregador descumpriu parcelamentos ou acordos firmados na rescisão. Isso gera novos direitos a seu favor.

🚫

Demissões irregulares

Demissões motivadas por pretextos ilegais para evitar o pagamento das verbas rescisórias completas.

Um caminho simples. Uma análise objetiva.

Do primeiro contato até o recebimento do que é seu de direito, cuidamos de tudo — sem burocracia e sem custo inicial para você.

Consulta gratuita
Você nos conta o que aconteceu. Nós analisamos sua situação, verificamos os documentos e informamos se você tem direito a receber verbas não pagas.

Análise e estratégia
Revisamos contracheques, CTPS, rescisão e extratos do FGTS para identificar irregularidades e calcular valores.

Ação trabalhista
Ingressamos com a reclamação trabalhista, conduzimos audiências e negociações.

Recebimento e honorários
Quando você recebe o que é seu, cobramos apenas um percentual combinado. Se não ganhar, não cobra.

A advocacia que trabalha pelo trabalhador.

Escolher o escritório certo pode significar a diferença entre perder o que é seu por desconhecimento ou receber tudo que a lei garante.

Zero custo inicial para começar.
Honorários somente no êxito.
Análise objetiva de documentos e cálculos.
Atendimento por WhatsApp com linguagem acessível.
Equipe focada em direito trabalhista.

Esse modelo de honorários existe para garantir que qualquer trabalhador, independentemente da situação financeira, possa ter acesso a uma defesa jurídica de qualidade.

O que nossos clientes dizem.

Trabalhadores como você que recuperaram o que era deles com nossa ajuda.

★★★★★

"Fui demitido sem receber o aviso prévio e o FGTS correto. Em poucos dias a AAHP já tinha identificado tudo que estava errado."

★★★★★

"Achei que não tinha direito porque assinei a rescisão. Eles explicaram tudo com clareza e entraram com meu processo."

★★★★★

"Atendimento rápido, humano e sem juridiquês. Só paguei depois que recebi."

Não deixe que o que é seu fique com eles.

Se você foi demitido e suspeita que não recebeu todas as verbas rescisórias corretamente, fale conosco agora. A consulta é gratuita, a análise é imediata e você não arrisca nada.

Consulta 100% gratuitaSem pagamento antecipadoHonorários só no êxitoAtendimento imediato via WhatsApp

Análise da rescisão

Perguntas frequentes

Entendemos que você pode ter dúvidas. Aqui estão as respostas para as mais comuns.

Preciso pagar alguma coisa para começar?

Não. A consulta é totalmente gratuita. Não há nenhum valor a pagar antes, durante ou no caso de perda do processo. Nossos honorários são cobrados apenas sobre o valor que você efetivamente receber — e somente depois do pagamento.

Já assinei a rescisão. Ainda posso buscar meus direitos?

Sim. A assinatura da rescisão não impede que você busque seus direitos na Justiça do Trabalho. O prazo prescricional é de 2 anos após o fim do contrato, e até 5 anos retroativos durante o vínculo.

Quanto tempo demora um processo?

O tempo varia conforme a complexidade do caso, a comarca e a possibilidade de acordo. Muitos processos são resolvidos entre 6 meses e 2 anos. Trabalhamos para agilizar ao máximo, inclusive com a busca por acordos vantajosos.

A empresa pode me prejudicar por eu entrar com ação?

A lei proíbe qualquer retaliação. Além disso, como você já não trabalha mais na empresa, o risco prático é mínimo. A ação trabalhista é um direito garantido pela Constituição.

Preciso ir até o escritório?

Não necessariamente. O primeiro contato e boa parte do atendimento podem ser feitos via WhatsApp. Para documentos e assinaturas, combinamos a forma mais prática para você.

Quais documentos preciso ter?

Idealmente: carteira de trabalho, termo de rescisão, contracheques, extrato do FGTS e comunicado de demissão. Mesmo sem todos os documentos, já podemos orientar você na consulta inicial.

Comece agora

Fale diretamente com um advogado especialista. Explique sua situação em poucas palavras e receba uma orientação imediata — sem espera e sem burocracia.

Falar no WhatsApp agora