Descubra uma estimativa do que você pode ter direito a receber.
Preencha seus dados básicos e veja uma simulação das principais parcelas rescisórias. Depois, envie o resultado para uma análise gratuita da equipe da AAHP - Advogados Associados Hamilton Pereira.
Muitas verbas dependem do tipo de demissão, tempo de contrato, aviso prévio, férias, 13º e FGTS.
Calcule sua rescisão estimada
Informe os dados abaixo. O cálculo é aproximado e considera as principais parcelas trabalhistas, sem substituir uma análise jurídica e contábil completa.
Por que o cálculo pode ser maior ou menor na prática?
A calculadora ajuda a dar uma noção inicial, mas algumas verbas dependem de análise específica do contrato, holerites, cartão-ponto, TRCT, extrato do FGTS e histórico da relação de emprego.
Tipo de demissão
Sem justa causa, pedido de demissão, acordo e justa causa geram efeitos diferentes no aviso prévio, FGTS e multa.
Verbas variáveis
Horas extras, comissões, adicional noturno, insalubridade e periculosidade podem alterar a base de cálculo.
Direitos escondidos
Além da rescisão, podem existir diferenças salariais, vínculo, jornada, estabilidade ou FGTS não depositado.
Ficou em dúvida se recebeu menos do que deveria?
Envie sua simulação para a AAHP. A primeira análise é gratuita, online e sigilosa. Você não precisa enfrentar isso sozinho.
Dúvidas frequentes
O valor calculado é exato?
Não. É uma estimativa inicial. O valor real depende dos documentos, da forma de demissão, descontos, médias salariais, convenção coletiva e outras verbas que podem existir.
Posso ter direito a mais do que aparece na calculadora?
Sim. A calculadora considera as principais parcelas rescisórias, mas não calcula automaticamente diferenças de horas extras, adicionais, FGTS não depositado, vínculo, estabilidade, danos morais ou outras irregularidades.
Preciso pagar para pedir a análise?
A primeira análise pela equipe da AAHP é gratuita. Após avaliar os documentos, a equipe explica os próximos passos com clareza.
Quais documentos ajudam na conferência?
TRCT, holerites, carteira de trabalho, extrato do FGTS, cartão-ponto, comprovante de pagamento da rescisão, contrato e mensagens com a empresa podem ajudar.